IRRC No. 887

Le rôle des initiatives multipartites dans le développement de la question des entreprises et de droits de l’homme

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Depuis quelques dizaines d'années, la question de la responsabilité des entreprises ne cesse d'évoluer et s'articule de plus en plus autour d'initiatives multipartites visant à améliorer les pratiques des entreprises en matière de droits de l'homme. Plusieurs de ces initiatives ont pris forme pour répondre aux appels à une plus grande redevabilité des États et des entreprises dans les conflits violents et dans les situations où la gouvernance est faible. Le présent article examine l'évolution d'importantes initiatives multipartites au regard de l'adoption, en 2011, des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, et expose les défis qui attendent ces initiatives à l'avenir.

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