IRRC No. 887

Application des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme dans les zones de conflit : obligations des États et responsabilités des entreprises

Reading time 8 min de lecture
Télécharger PDF
Cet article est aussi disponible en

Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme fournissent des recommandations officielles visant à aider les États et les entreprises à empêcher et à réagir aux atteintes aux droits de l'homme liées aux entreprises, y compris dans les situations de conflit armé. Les États doivent explorer une gamme plus novatrice d'options politiques et réglementaires à appliquer dans ces situations et ce, que les entreprises avec lesquelles ils traitent soient ou non disposées à coopérer. Les entreprises, quant à elles, doivent savoir et montrer qu'elles peuvent se comporter avec intégrité – et éviter de contribuer à des violations graves des droits de l'homme – et que leurs processus d'évaluation et d'atténuation des risques et de réparation tiennent pleinement compte des risques potentiels pour les parties prenantes touchées, et pas seulement des risques pour les entreprises.

Poursuivre la lecture du #RICR No. 887

Autres articles sur IHL and human rights, United Nations